Повышение производительности труда

Указом Президента Российской Федерации от 12.05.2012 № 596 поставлена задача повышения производительности труда к 2018 году в 1,5 раза относительно уровня 2011 года. Также, в рамках вышеназванного Указа, Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 13.02.2013 № 99 утверждена долгосрочная целевая программа «Повышение производительности труда на предприятиях машиностроительного и нефтехимического комплексов Республики Татарстан на 2013-2016 годы». Разработка программы осуществлялась в соответствии с поручением Президента Республики Татарстан Р.Н.Минниханова.

В результате реализации программы планируется увеличение производительности труда в машиностроительном и нефтехимическом комплексах Республики Татарстан в 1,7 и 2,0 раза соответственно к концу 2016 года по отношению к показателям 2011 года. В качестве приложения к программе подготовлены «Типовые рекомендации по разработке программ по повышению производительности на предприятии», в которых определен унифицированный перечень адаптированных для Татарстана действий компаний по повышению производительности труда. Данными рекомендациями можно воспользоваться и другим секторам экономики и предприятиям.

Во исполнение вышеперечисленных документов на крупные и средние предприятия отрасли в апреле 2013 года были направлены письма о разработке внутрифирменных программ повышения производительности труда.

Анализ полученных ответов показал, что на предприятиях отрасли уделяется большое внимание вопросам повышения производительности труда, как ключевому фактору конкурентоспособности экономики и стабильного экономического роста.

Так, например, 9 апреля 2013 года ОАО «ICL-КПО ВС» запустило в работу новый производственный корпус, оснащенный современным передовым оборудованием, 21 декабря этого же года открыт Инженерный центр, расположенный на той же площадке, что и первая очередь завода в пос.Усады Лаишевского района. Участие в конференциях и выставочных мероприятиях: конференции Check Point Security Day 2013, конференции в области информационных технологий и информационной безопасности – IT&Security Forum, в Международной выставке InfoSecurity Russia – 2013, в Международном форуме «Электронное образование: от настоящего к будущему»,  развитие автоматизированных систем управления производством, обучение и участие персонала в семинарах и мастер-классах, и введение новых мощностей – все вышеперечисленные мероприятия направлены на увеличение  производительности труда в целом на предприятии.

УФПС «Татарстан почтасы»-филиал ФГУП «Почта России» в 2013 году получило четыре оборудованных автомобиля для создания передвижных отделений связи для обслуживания населения удаленных от стационарных отделений связи населенных пунктов. Кроме того, был осуществлен комплекс мероприятий по технической оснащенности объектов почтовой связи. Так, для снижения трудоемкости операций, сокращения времени обмена почтой в Почтамтах УФПС «Татарстан почтасы»-филиале ФГУП «Почта России» установлены конвейеры ленточные, окна обмена почтой и почтовые тележки. По состоянию на 31.12.2013 оснащенность почтамтов составляет 100%.

В целях сокращения обработки входящей и исходящей письменной корреспонденции в отделениях почтовой связи и Почтамтах УФПС «Татарстан почтасы»-филиале ФГУП «Почта России» установлены штемпелевальные машины, в 2013 году было приобретено 4 штемпелевальные машины, которые установлены в отделениях связи с наибольшим объемом входящей и исходящей письменной корреспонденции. Также в целях сокращения обработки исходящих емкостей с почтовыми отправлениями в почтамтах с наибольшим объемом входящей и исходящей письменной корреспонденции установлены машины обвязочные и упаковочные, по состоянию на 31.12.2013 оснащенность почтамтов составляет 80%. Проводимые вышеуказанные мероприятия способствуют повышению производительности труда на предприятии.

ГАУ «ИТ-Парк» в течение 2013 года проводились мероприятия, направленные на повышение производительности труда путем увеличения перечня оказываемых услуг, привлечения новых заказчиков и заключения доходных договоров и повышения квалификации сотрудников. По результатам деятельности ГАУ «ИТ-Парк» третий год подряд признается лучшим технопарком и занимает первое место в рейтинге технопарков Министерства связи и массовых коммуникаций связи Российской Федерации.

ОАО «Таттелеком» в 2013 году была разработана и реализована «Программа по оптимизации деятельности, увеличению доходов и сокращению издержек». Одновременно с нею были разработаны и внедрены программы повышения квалификации и развития персонала, внедрена новая форма работы с линейными руководителями управленческого аппарата – «Школа руководителя», сформирован «Клуб внутренних преподавателей», внедрена политика наставничества и адаптации для вновь принятого персонала. Также разработаны программы премирования для персонала коммерческого блока и сервисных подразделений, проведен кадровый аудит персонала сервисных служб. Проведенные мероприятия направлены на обеспечение конкурентоспособности, диверсификации деятельности и повышению производительности труда каждого сотрудника предприятия в целом.

ЗАО «Такснет» разработана и утверждена внутрифирменная программа повышения производительности труда на 2013 год.

 

Последнее обновление: 02 сентября 2014, 16:53
Copyright © 2003-2017
Обнаружили ошибку? Выделите слово или предложение и нажмите CTRL+ENTER
Яндекс цитирования